【一般常識】漢字の対義語・反対語問題は、spiのように選択問題にしました。問題はすべて二字熟語です。 これも正解では？というのもあるかもしれませんが、【一般常識】漢字の対義語・反対語一覧を元に作成していますのでご了承ください。 「肌で感じる」の表現の使い方 「肌で感じる」 というのは必ずしもその肌で直接触るという意味のみを指すわけではありません。 実際に経験することを指しており、その場の空気を吸ったり、実際に目撃したり、その目で見たりすること全般を 「肌で感じる」 と表します。 類義語と対義語. 2－1．「所存」は謙譲語なので目上相手に使う 「所存」は 「（自分が）思っていること・考えていること」を、目上の人や取引先の相手伝える時に使う謙譲語 になります。 「所存」を漢文的に「存（ぞん）ずるところ」と読むのは前述の通りです。 ビジネスの場でよく目にする「刷新」という用語ですが、実は正しく理解せず使っている方も多い用語でもあります。その意味や利用場面、類義語である「一新」を合わせて整理しています。「刷新」を正しく使えるビジネスパーソンを目指しましょう。 Copyright (C) 2020 生活百科 All Rights Reserved. 記載されている内容は2018年01月23日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 仕事をしているとよく耳にする「ビジョン」という言葉。経営にとって大事な言葉であることは分かるけど、具体的にはどういう意味なのでしょうか。似ているように見えるけど、経営理念やミッションとは何が違うのと気になる方向けにビジョンの意味や例などをご紹介します。, 「ビジョン」とは、仕事中によく耳にする言葉です。グローバル化が進む現代では、さらによく聞くようになりました。みなさんも「企業の成長にはビジョンは欠かせない」などと聞いたことがあるのではないでしょうか。今回は、「ビジョン」という言葉について意味や語源、使い方などをご紹介していきます。今回の記事を通して「ビジョン」の使い方をマスターしましょう。, 「ビジョン」とは、「現在から未来のある時点までにどんな発展を遂げていたいか」という構想や未来像、または、それらを文章に描いたもののことを意味しています。会社全体の未来像のことは「経営ビジョン」、事業の未来像は「事業ビジョン」、組織は「組織ビジョン」などと呼ばれています。また、個人の将来像を指して「キャリアビジョン」や「自己成長ビジョン」などと呼ぶことも多いです。, 英語では、「V-i-s-i-o-n」と書いて「Vision（ビジョン）」になります。綴もそんなに長くなく、比較的覚えやすい単語ではないでしょうか。学校で習った記憶がある人もいるでしょう。また、「Vision（ビジョン）」は名詞と他動詞の働きをする言葉です。英語の文章を組み立てるにあたってこれらを把握しておくことは重要ですので、ぜひ一緒に覚えておきましょう。, カタカナ語の「ビジョン」は、英語の「Vision（ビジョン）」から由来しています。では、英語の「Vision（ビジョン）」は一体どこから来た言葉なのでしょうか。英語の「Vision（ビジョン）」は、ラテン語の「Videre（ビデレ）」という「見る」を意味する言葉から由来しています。, ここからは、「ビジョン」という言葉を使用した例文を6つご紹介していきます。「ビジョン」という言葉は一体どのように使うのでしょうか。これからご紹介する例文をご覧になりながら、実際にどのように使用しているかの感覚を掴んでいきましょう。そして、その感覚を忘れないように、日常生活でも「ビジョン」という言葉を使用してみて下さい。, 「事業のビジョン」とは、事業の構想という意味になります。事業と入っているので、主にビジネスシーンで使用する言葉です。例文「事業のビジョンがしっかりしていないと、やっても意味ありません」「〇〇社の事業のビジョンを参考にして考えましょう」「大切なのは、行動力と事業のビジョンの両方です」, 「ビジョンを共有する」とは、未来像を共有するという意味です。同じ目的があって、それに向かって一緒に作業する時などに使用します。例文「ビジョンを共有することから始めましょう」「一人で背負わないで、チームのみんなでビジョンを共有するのが成功の秘訣です」「ビジョンを共有するからこそ色んな案が出ます」, 「鮮明なビジョン」とは、はっきりとした構想や未来像という意味になります。鮮明なビジョンを持つことで、行動がより具体的になったり、積極的に取り組めるでしょう。例文「鮮明なビジョンでないと、実際の行動に起こしづらいです」「わが社に必要なのは、鮮明なビジョンです」「鮮明なビジョンを持っているからといって、それを形にできるとは限りません」, 「この先のビジョンが見えない」とは、この先の構想や、未来像が見えないという意味になります。つまり、この先どうしていいのかわからない状態であり、その場合は戸惑いを隠しきれないでしょう。例文「この先のビジョンが見えないので、もう一度考えを練り直しましょう」「天災に邪魔をされ、この先のビジョンが見えない」「この先のビジョンが見えない状況をなんとかしないといけません」, 「ビジョンサロン」とは、目の健康を扱うお店になります。「最近近くの文字が見えづらい」などの悩みがある人はぜひ一度「ビジョンサロン」に行ってみてはいかかでしょうか。例文「ビジョンサロンでカウンセリングを受けて来ました」「一度ビジョンサロンへ行ってみたらどうですか」「ビジョンサロンで習ったトレーニングを、家でもやってみましょう」, 「ビジョンを掲げる」とは、未来像を示すという意味になります。ポジティブで前進していく力強さを感じれる言葉と言えるでしょう。例文「ビジョンを掲げることで、後戻りしないという意思を示すことができます」「自分自身を改革するためのビジョンを掲げる」「ビジョンを掲げるということは、決意をするということです」, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか？もう少し欲しいなと思いますか？実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか？今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。. 仕事をしているとよく耳にする「ビジョン」という言葉。経営にとって大事な言葉であることは分かるけど、具体的にはどういう意味なのでしょうか。似ているように見えるけど、経営理念やミッションとは何が違うのと気になる方向けにビジョンの意味や例などをご紹介します。 使命感の類義語としてあるのは「やる気」「動機」「モチベーション」「前進への意欲」「意志」「エネルギー」「生気」「覇気」「活力」などがございます。 ほとんどは、あなたを動かすための力になりうるものばかりなのです。 そのため、小さいころ、無邪気だった時に持っていた使命を大人になるにつれて持とうとしないのです。, では、あなたに使命はないのですか？そう言われると、ないと言うのに躊躇してしまう方が多いのです。, なぜなら、使命がないと何のために生きているのと言った感じに周囲に見られてしまうからです。, 使命感の強い人を見ると、省こうとする人もいらっしゃるほど、なかなか真に使命感を持とうとする人は少ないのです。, 一部の人と言って遠ざけようとしますが、一部にならないとあなたの人生はよりよくなりませんよ。, 周囲に何と言われようと、使命感を持って生きることこそが、あなた自身を確立させることができるのです。, そこで今回こちらの記事では使命感を持つこととは、何ぞやと言った感じに、使命感について説明していきます。, 使命感を持つことで、もしかしたら新しい何かを見つけることができるかもしれませんし、あなたの生き方に変化を及ぼすことができるのかもしれませんよ。, 真に使命感を持っている人は、使命感を持つことでモチベーションをアップさせているのです。, モチベーションをアップさせることで仕事が捗るだけでなく、物事をうまく進めることができますよ。, ポジティブなイメージ力を持っている人は成功しやすいとか、夢を実現させやすいとよく言われていますが、それは本当です。, つまり、使命感を持っていない人は、ただなんとなく生きている人のような感じなのです。, 多数派だからと言いますが、なぜ、多数派なのかと言いますと、日本は労働者生産国だからそうなってしまうのです。, 要は仕事はしっかりするものの、意見を言ってくる可能性のある人なので、上司からすると扱いづらいのです。, しかし、会社を大きくしたいと考えているのであればそのような人も必要だということをわかっていない人が多いのです。, 自分のことしか考えていないからミスする人や自分の考えと違う行動をする人をものすごく嫌ってしまうのです。, では、使命感について意味は何？と聞かれたら、実はほとんどの人は意味を答えられない可能性が高いです。, では、肝心の使命感は何かと言いますと、目標に向かって真剣に取り組む考えや姿勢です。, このような人のほとんどは、夢を語ったり、何かしたいと言ってもなかなかしようとしないのです。, よく、大人が子供に夢を持つことは大切だと言っていますが、言っている大人が夢を持っていない可能性が高いのです。, ある意味、そのような大人の姿を子供に見せることは、子どもにとって悲劇以上のことだと思います。, よく、ぐーたらに過ごしてしまう子供を見て、情けないと思ってしまう大人はいらっしゃいますが、その原因はあなたにあるのですよ。, 使命感を持っていない親のもとで育った子供のほとんどは、使命感を持たないような生き方をします。, 成長していって、自分のメンターとなる人を見つけてその人から生き方を学ぶのですが、まずは生まれたときに見せられてしまった親の生き方がものすごく影響してしまうので、なかなか親とは違ったメンターを見つけることができないのです。, あなたがしっかり使命感を持って生きないと、子どもにも悪影響を及ぼしてしまうのです。, 使命感の類義語としてあるのは「やる気」「動機」「モチベーション」「前進への意欲」「意志」「エネルギー」「生気」「覇気」「活力」などがございます。, なぜなら、重いと動きにくいですが、あなたを前進させるきっかけになるものなので、ある意味、車でいうエンジンみたいなものです。, そんなこと言ったってしっかり動いていると思われる方はいらっしゃるかもしれませんが、それはあなた自身が動いているのではなく、見えざる手にあなたが動かされているのです。, 特に会社に雇われて、言われたことを言われたままに働いている人は動かされているのです。, 会社のために働くことは悪いことではありませんが、人生まで会社にささげる必要はないのです。, そう考えると、「無責任」「空っぽ」「やる気がない」「気が乗らない」「無気力」「だるい」などが当てはまると思います。, 仕事追われすぎて、日本人はなかなか自分の人生において夢や目標を持つことができないのです。, ここまでの説明でなんとなく使命感を持つことの大切さをわかったという方もいらっしゃるかもしれません。, では、どうすれば使命感を持つことができるのかと言いますと、それが結構難しいのです。, では、そのためにどうすればいいのかと言いますと、使命感が強い人と一緒に過ごす時間を増やすことです。, 使命感の強い人の特徴を知ることで、使命感を持っている人がどのような人かわかるので、身近な存在から見つけることができますよ。, 大きくピックアップして10個の特徴がありますので、まずはあなたにとって身近なことから覚えていきましょう。, 最近の企業の上司に多いのが、何か不都合なことが起きると、簡単に責任転嫁をしてしまう人が多いのです。, 使命感が強い人はなぜそこまで使命感が強いのかと言いますと、しっかり目標を決めているからです。, 目標を決めるなんてみんなしていることだと思う方も多くいらっしゃるかもしれませんが、実は意外とできていない人が多いのです。, なぜなら、ほとんどの人は何かをする際に、特に新しいことなどに関しては、失敗したらどうしようと思ってしまう方が多くいらっしゃるかもしれません。, その時点で、チャレンジ意欲を失ってしまって、なかなか先へ進むことができないのです。, しかし、使命感の強い人は、そんなときはいつも「成功したらどうしよう」「こうなった時の相手の喜ぶ顔を想像しよう」と言った感じに考えるので、迷うことなく先へ進んでしまうのです。, 例え失敗しても失敗した理由などを突き止めるので、立ち止まることなく先へ進もうとします。, ただ、1万通りのうまく行かない方法を見つけただけだ」と言う感じに失敗さえもポジティブに考えてしまうのが使命感の強い人なのです。, なぜなら、思い立ったが吉日という感じにその時にやってしまわないといけないと思っているからです。, そのため、誰よりも先にやってしまうので、新しいモデルなどを作ることができるのです。, 日本人に多いのが身近な人がやっているから自分もすると言った感じに他人の目を気にしてなかなか行動へ移そうとしない人が多いと言うことです。, タクシーに乗りたい人がタクシーを捕まえるのに、タクシーに乗りたいと思っていたり、祈っていたりするだけでタクシーを捕まえることなんてできませんよね。, 使命感の強い人は常に自分のスケジュールはともかく、相手のスケジュールも把握している可能性が高いのです。, なぜなら、スケジュールを管理することは物事をスムーズに進めるきっかけになるからです。, スケジュールをしっかり管理できていないから物事をスムーズに進めることができないのです。, よくスケジュールがしっかり管理されている人をほとんどの人は、スケジュールをびっしり埋めている人と言いますが、そうではありません。, 急なことが入り込んでも柔軟に対応できるようにスケジュールを組んでいる人を管理ができている人と言います。, つまり、急なことに対応できないようなスケジュールを組んでいる人は、自分のことでいっぱいいっぱいになってしまっているのです。, そのような人がいるせいで真面目になりたくないと言う人が多くいらっしゃるのですが、それは大きな間違いです。, なぜなら、ほんのちょっと遅れも大丈夫と思っている人もいるかもしれませんが、そのほんのちょっとが命取りになってしまうのです。, こうしておけばよかったと後悔される方は多くいらっしゃいますが、それこそが時間の無駄使いなのです。, そうならないためにも1分1秒を無駄にせず、常に先へ進むようにしていかないといけないのです。, 一見すると近くにいると迷惑な感じもしますが、それはあなたが燃え尽きるものを失ってしまっているからです。, 人間は常に動かすもの、燃えさせてくれるものを持っていないと動くことができないのです。, しかし、そのような人ほど新しいことを開発したり、いろいろなものを見出してくれる人なのです。, 使命感が強い人は、真面目で時間厳守、さらに言えば熱い人が多いので、なんだか頭が固い人のイメージを持ってしまう人がいらっしゃますが、それってあなたがそう考えているだけで、実際はそうではありません。, なぜか日本人はイメージで判断してしまう人がいるので、使命感を持っている人を頭の固い人と言った感じにイメージしてしまうので、ネガティブな感じに見てしまっているのです。, いわゆる、報告、連絡、相談を守る人のことを言いますが、実はこれですが、使命感が強い人は守るだけでなく、「ほうれんそう」がしやすい環境をも作ってしまうのです。, そのために、最近の企業で勘違いしているのは、「ほうれんそう」は誰でも当然にすることだと言って、強要させている企業が多いことなのです。, そもそも「ホウレンソウ運動」とは、部下からの情報を吸い上げるために、報告、連絡、相談をしやすい職場環境を作ることを目指して始まった運動です。, しかし、時代の流れと共に、また、伝達していく中で勘違いが起きて部下に強要させるものに変わっていってしまったと言うのです。, 使命感の強い人はそのことも良く知っているので、相手に対して「ほうれんそう」を強要させることはしません。, むしろ、先代の考えを組んで、報告、連絡、相談できるような環境整備に努めているのです。, 今の日本の企業ではいまだに年功序列の考えが強いので、なんで上司である自分がそんな気を使ったことをしないといけないのだという感じに考えてしまうようです。, なかなか、先代の考えに近づくのは難しいみたいですが、近年ではボトムアップが流行りだしているので、先代のホウレンソウ運動が再び浸透してきているのかもしれません。, では、なぜそこまで使命感を強くすることをおススメするのかと言いますと、使命感を持たないことで起きてしまうデメリットが大きいからです。, ほとんどの方はあまり使命感を強く持ったことがないからあまり意識しないと思いますが、使命感を強く持っていないことで、あなたの知らないところで刻一刻と恐ろしいことが進んでいるのです。, そうなってしまうと遅いのでぜひ、まずはここで使命感を持たないことで起きるデメリットで恐怖を感じましょう。, 恐怖を感じてしまうと、そうなりたくないと思うのが人間の本心ですので、ぜひ、心して読んでいただけましたらと思います。, まあ、ご自身の人生ですので、好き放題にしてしまっても構わないと思いますが、ただ、そうなったときに自分だけでなく、周囲の家族や友人などに迷惑をかけてしまう危険性があるのです。, しかし、仕事をしなくても打生きることはできるのですが、ほとんどの人は、労働収入で収入を得ていると思います。, つまり、仕事をしなくてもいいはまだマシで収入をなくしてもいいと思ってしまうことが怖いのです。, そのため、仮に仕事をしていても納期に遅れたりして会社に迷惑をかけてしまう人になってしまうのです。, なぜそうなるのかと言うと、使命感を持っていないことで仕事のやる気が無くなっているのです。, 言われたことを言われたままにしていればよかった時代は終わり、そのような作業はすべてAI（人工知能）がしてしまうと言われています。, それではここまでで使命感を持たないことで起きてしまうデメリットから恐怖を感じて頂いたと思いますので、ここからは使命感を持つことで起きるメリットをご紹介します。, おそらくほとんどの人は、仕事をして報酬をいただくことでモチベーションを上げていたと思います。, ではこれからのモチベーションはと言うと、内なる心から動くことができてこそのモチベーションが大切になってきます。, つまり、やっていて楽しいと思えるとか、これが自分の天職と自分で思えるかどうかが大切になってくるのです。, 時間の大切さを認識できるようになるので、以前よりも時間に価値を置くことができます。, しっかりスケジュールを管理できるだけでなく、仕事に余裕を持って取り組むことができますよ。, しかも同じように使命感を強く持ったような感じの人たちが、人間は同じ周波数を出す人同士を引き寄せると言います。, 今の日本では使命感を強く持つことが少数派の考えになってしまっていますが、実はそれが良くないのです。.

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